為推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略實施，建強(qiáng)高素質(zhì)人才隊伍，按照市高素質(zhì)人才引進(jìn)相關(guān)政策及原省人事廳《關(guān)于執(zhí)行江西省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)有關(guān)問題的處理意見》(贛人字〔2006〕122號)文件精神，結(jié)合崇仁縣人才需求情況，經(jīng)研究，崇仁縣面向高校公開引進(jìn)高素質(zhì)人才。有關(guān)事項公告如下：
一、引進(jìn)原則
(一)按需設(shè)崗，按崗引進(jìn)原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt原則;
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
二、引進(jìn)崗位
計劃引進(jìn)高素質(zhì)人才56名。其中崇仁一中21名，崇仁二中12名，崇仁縣人民醫(yī)院16名，崇仁縣中醫(yī)院1名，崇仁縣婦幼保健院6名。
三、引進(jìn)條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
4.學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
5.符合崗位相關(guān)要求，具備擬報名崗位所需其他資格條件。
(二)有下列情形之一的人員，不得報名
1.在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端、道德品行等問題;
2.已參加2023年崇仁縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高素質(zhì)人才和2024年上半年崇仁縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高素質(zhì)人才考試后放棄正式錄用的人員;
3.曾在機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截至2024年12月1日)，或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;
4.在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除黨籍、開除公職的;處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;
6.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
7.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
8.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;
9.現(xiàn)役軍人;
10.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;
11.有《事業(yè)單位人事管理條例》和其他有關(guān)法律法規(guī)等政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的，不得參加引進(jìn)。
(三)崗位條件
1.年齡條件：報考人員須年滿18周歲，且不超過崗位表中注明的年齡上限。崗位條件的年齡要求，統(tǒng)一計算為18周歲以上指2006年12月1日以前出生，35周歲及以下指1988年12月1日及以后出生。具有博士學(xué)位或副高及以上職稱的年齡放寬到45周歲(1978年12月1日及以后出生)。
2.學(xué)歷要求：
(1)高素質(zhì)人才應(yīng)具有研究生學(xué)歷和相應(yīng)的碩士及以上學(xué)位。
(2)對國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2025屆畢業(yè)生，如能在7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書的，可按畢業(yè)時的學(xué)歷學(xué)位報考。以國(境)外學(xué)歷報考的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料。
3.專業(yè)分類要求：專業(yè)分類按照省人社廳2024年版的專業(yè)目錄(附件2)執(zhí)行。報考人員所學(xué)專業(yè)須符合該專業(yè)分類要求才可報考。專業(yè)要求為大類的，報考人員所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個分類目錄，即可報名;引進(jìn)崗位要求具體專業(yè)的，報考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)與引進(jìn)崗位要求的專業(yè)一致方可報名，報考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)，選擇引進(jìn)專業(yè)中相近專業(yè)報考的，所學(xué)專業(yè)必修課程應(yīng)當(dāng)與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在報名時提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置情況說明等材料。
4.在職人員(在職人員指的是已被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄(聘)用的在編在職工作人員)報考需按干部人事管理權(quán)限，在報名結(jié)束前須提供原工作單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明，不得隱瞞實情進(jìn)行報考。
5.其他資格條件：引進(jìn)崗位注明有其他資格條件的，報考者必須具備相應(yīng)的資格條件方能報考。
四、報名
此次公開引進(jìn)采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名兩種方式(不接受傳真、電話等其他方式報名)，每人限報考一個崗位，報名不收取任何費(fèi)用。報名時間：2024年12月13日-2024年12月24日，上午8:30-12:00，下午2:30-5:30，逾期不再受理。
網(wǎng)上報名：報考人員將報名材料(與現(xiàn)場報名一致)一并掃描后，將掃描件發(fā)送至crxrsjrsg@163.com郵箱，郵件主題請注明：崗位代碼+姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)(掃描件均為jpg 圖片格式，大小在 200kb—300kb之間，所有掃描文件均以報考人員姓名命名)。
線下報名：本次線下設(shè)立兩個報名點。第一報名點：崇仁縣人社局人事管理股(崇仁縣行政中心11樓B1118辦公室)，聯(lián)系電話：0794-6332426。同時，為更好地支持贛南等原中央蘇區(qū)地建設(shè)，便于江西理工大學(xué)(贛州校區(qū))、贛南師范大學(xué)、贛南醫(yī)科大學(xué)等贛州高校學(xué)子進(jìn)行報名，同步設(shè)立第二報名點：贛南師范大學(xué)人文科技中心307辦公室，聯(lián)系電話：0797-8393683。
報名人員須依據(jù)報考崗位進(jìn)行現(xiàn)場報名，并按要求提交相關(guān)書面材料。本人無法到場參加現(xiàn)場報名的，可委托他人代為報名，但需按要求提供相關(guān)證件資料及報名所需材料。受委托人應(yīng)攜帶本人身份證原件及復(fù)印件，并主動說明與當(dāng)事人的關(guān)系。
報名需提供以下材料：
1.《崇仁縣2024年下半年赴高校計劃引進(jìn)高素質(zhì)人才報名登記表》一式3份;
2.學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)籍在線驗證報告、電子注冊備案表、有效居民身份證及報考崗位要求的其他相關(guān)證件材料原件及復(fù)印件各1份;2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未能提供學(xué)歷學(xué)位證書的，應(yīng)提供教育部在線學(xué)籍驗證報告、2025屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表;以國(境)外學(xué)歷報考的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料;
3.在職人員須持所在單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明;
4.近6個月同底1寸免冠彩色證件照3張(含電子檔);
5.崗位要求的其他資格材料。
五、資格審查
1.報名結(jié)束后，將對報名人員提交的報名材料進(jìn)行初審，條件不符的取消面試資格。公開引進(jìn)資格條件審查工作，由縣用人單位負(fù)責(zé)，資格審查貫穿引才工作的全過程(包括試用期)。資格審查結(jié)束后，確定面試人員名單將在崇仁縣人民政府網(wǎng)及“崇仁發(fā)布”“崇仁組工”微信公眾號等平臺進(jìn)行公示。
2.考生報名實行誠信報考制度。報考人員應(yīng)提供真實、準(zhǔn)確的個人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消面試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報考人員聯(lián)系而影響面試和聘用的，其后果由報考人員自行承擔(dān)。
3.報考人員應(yīng)遵守本次公開引進(jìn)的有關(guān)規(guī)定和政策，自覺履行報考人員的各項義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從面試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
六、面試
1.面試方式為線下面試，引進(jìn)崗位不設(shè)開考比例，面試時間為12分鐘。本次面試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.面試形式。體育和信息科技學(xué)科崗位采取說課和專業(yè)技能測試方式進(jìn)行，其他學(xué)科教師崗位采取說課的方式進(jìn)行，醫(yī)療衛(wèi)生類崗位采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。
3.面試成績計算。面試總分為100分，實行現(xiàn)場評分，面試成績計算保留到小數(shù)點后兩位，面試成績設(shè)合格線為70分，達(dá)到合格線以上者方具備擬引進(jìn)資格。根據(jù)面試最終成績從高分到低分，按崗位引進(jìn)計劃1:1的比例確定體檢對象。如出現(xiàn)末位同分，按評分表的前三項要素總得分高者入圍;
面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生遲到、缺考或違紀(jì)等情況，其面試成績按零分計算，且不計入到該考生所在考場面試成績平均分計算基數(shù)和全部考生面試成績平均分計算基數(shù)。
4.分?jǐn)?shù)修正。同一崗位測試人數(shù)較多，需要2個或2個以上面試考官小組共同完成的，需對面試成績進(jìn)行修正。修正公式為：考生最后得分=考生所在面試小組得分×(同一崗位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計算平均分時，應(yīng)先去除異常值(畸高、畸低分)，再去掉1個最高、1個最低分。因此，所涉崗位當(dāng)場公布的成績僅為考官評分，不是考生面試最后得分，使用修正系數(shù)修正后公告的方為考生最終面試成績。
5.面試時間、地點等有關(guān)事項。將在崇仁縣人民政府網(wǎng)及“崇仁發(fā)布”“崇仁組工”等平臺發(fā)布。
七、簽訂協(xié)議
面試工作結(jié)束后，根據(jù)考試成績從高到低排序，按照各崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定入圍體檢人員，如有人員放棄簽約，在面試人員中按面試成績從高到低順延確定簽約對象。由用人單位與入圍體檢人員簽訂《崇仁縣2024年赴高校引進(jìn)高素質(zhì)人才意向性協(xié)議書》，明確雙方權(quán)利義務(wù)和違約責(zé)任。簽約具體時間和地點另行通知。
八、體檢
1.簽約人員列為體檢對象。體檢由縣人社局組織實施。
2.教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)》(贛教規(guī)字)〔2021〕3號執(zhí)行，其他崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。
3.由體檢醫(yī)院出具體檢合格結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用從縣委人才發(fā)展專項資金中列支。
4.不按時參加體檢的或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位依次遞補(bǔ)。
九、考察和資格復(fù)審
1.由縣人社局、引進(jìn)單位及其主管部門組成考察組，對體檢合格者的品德作風(fēng)、專業(yè)水平、業(yè)績成果、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察了解，同時對報考資格進(jìn)行復(fù)審。
2.考察階段擬聘用對象應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)將本人檔案通過機(jī)要形式送達(dá)崇仁縣人社局人事管理股。逾期未送達(dá)者，視作自動放棄處理。
十、遞補(bǔ)
因體檢、考察不合格或考生放棄聘用出現(xiàn)名額空缺，由引進(jìn)單位提出，經(jīng)引進(jìn)單位及主管部門、人社部門同意后，可從面試成績70分以上的同崗位考生中按高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行體檢、考察及公示。
十一、公示
對體檢考核合格人員，在崇仁縣人民政府網(wǎng)、“崇仁組工”“崇仁發(fā)布”等平臺進(jìn)行公示，時間不少于7個工作日。
十二、聘用
1.公示期滿，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。用人單位與新聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，最低服務(wù)期限五年(含試用期)。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
2.擬聘用對象無正當(dāng)理由逾期15個工作日未報到，按自動放棄聘用處理。
十三、引進(jìn)待遇及安置方式
1.此次面向社會公開引進(jìn)的高素質(zhì)人才，除縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院醫(yī)生崗位為差額撥款事業(yè)編制外，其他崗位均為全額撥款事業(yè)編制，所有崗位納入事業(yè)單位編制管理，相關(guān)工資、福利待遇均按國家有關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。同時，享受崇仁縣人才政策有關(guān)規(guī)定的政策待遇。
2.報考人員聘用后在崇仁縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位最低服務(wù)年限為五年，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿進(jìn)行試用期滿考核，考核不合格者予以解聘。
十四、其他事項
1.本次公開引進(jìn)人才工作全程接受社會各界的監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。對違反工作紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
2.本次公開引進(jìn)高素質(zhì)人才工作嚴(yán)格實行任職回避和公務(wù)回避有關(guān)規(guī)定。
政策咨詢電話：崇仁縣人社局0794-6332426
紀(jì)律監(jiān)督電話：崇仁縣紀(jì)委監(jiān)委0794-6322170
附件：
崇仁縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2024年12月13日