谷歌的Python團隊，被曝解散！

谷歌員工、CPython核心開發(fā)者Thomas Wouters在社交媒體爆料，Python團隊中的所有職位都將被取消。

Thomas介紹，谷歌為團隊的員工提供了“替代職位”，但需要去萬里之外做和原來一樣的工作。

一名自稱是團隊員工的網(wǎng)友zem也懷念起了在Python團隊過去的工作，并開啟了在線求職。

同時，谷歌此舉不僅讓Python團隊的員工感到失落，在業(yè)界也產(chǎn)生了不小的影響。

不少網(wǎng)友都對他們的經(jīng)歷表達(dá)了同情，同時還有科技企業(yè)向在線求職的員工伸來了橄欖枝。

而PyTorch之父Soumith Chintala看到消息之后，直接就是一個WTF，同時他還表示：

pybind11（谷歌資助項目）的一名維護者找到我問，（谷歌Python團隊解散后）誰會成為我們新的資助者？

當(dāng)然，除了資助外部開源項目，Python團隊在谷歌內(nèi)部，同樣完成過許多重要工作。

全谷歌的“Python核心”
在同情Python團隊的遭遇的同時，也有網(wǎng)友對他們的工作感到了好奇。

對此，有網(wǎng)友在糾正了他的說法之后，給出了解答。

首先他指出，讓一個團隊專門研究一種語言并非沒有意義，事實上FAANG（Facebook、亞馬遜、蘋果、Netflix和谷歌母公司Alphabet），以及小一些的公司都有這樣的團隊。

而在谷歌內(nèi)部，除了Python之外也有團隊專門研究C++、Rust、Java等語言。

他們通過對上游代碼進行修復(fù)優(yōu)化，并對內(nèi)部的Python進行升級維護，為整個開發(fā)團隊降本增效。

他舉例說，如果LLVM團隊能把搜索速度提升萬分之一，一年內(nèi)就能給谷歌節(jié)約數(shù)百萬小時的計算時間。

在這名網(wǎng)友的介紹之后，zem還進行了更詳細(xì)的補充。

首先是維護谷歌內(nèi)部使用的穩(wěn)定版本Python，并確保能正常運行。

Python團隊完成了從2.7到3.6，再逐漸到3.11版本的遷移，每次都要耗時數(shù)個月甚至一年，因為一旦引入新的代碼，就必須對它引起的所有故障負(fù)責(zé)。

除了Python本體，谷歌使用的上千個第三方包、定制版的pylint和black也需要由他們來維護，還得撰寫風(fēng)格指南和代碼庫。

此外該團隊還要負(fù)責(zé)支持外部的pybind11項目、將Python規(guī)則向Starlark遷移、對代碼執(zhí)行自動重構(gòu)等工作。

而這些工作僅僅是開發(fā)本身，在這之外他們還要給谷歌內(nèi)部使用Python的開發(fā)者給充當(dāng)“客服”，協(xié)助其他團隊解決與Python相關(guān)的棘手問題。

雖然要完成的任務(wù)有如此之多，但據(jù)Zem介紹，谷歌Python團隊的規(guī)模還不到十人，人手并不充足。

不過盡管如此，Zem仍然對這份工作表示很滿意，并表示這是他“最好的一份工作”。

但這種說法也不禁讓人好奇——

一方面是被解散團隊的員工說人手不足，另一方面又是谷歌直接把整個團隊撤掉，這背后究竟有什么原因呢？

谷歌的“廣進計劃”
對于這樣做的原因，谷歌還沒有進行說明。

不過Zem透露，針對Python有關(guān)的工作，谷歌打算在德國慕尼黑另起爐灶。

同時他還表示，Python團隊的大部分甚至全部工作，都會被慕尼黑的新團隊接管。

而至于深一步的原因，有網(wǎng)友猜測是——節(jié)約成本——因為在歐洲的用工花費要低于美國。

而這個慕尼黑的團隊，也正是谷歌給Python團隊員工提供的“替代方案”。

但顯然這些在美國的員工并不希望跑到萬里之外的德國，因此谷歌的舉措幾乎與裁員無異。

而僅僅是今年，這就已經(jīng)不只是谷歌的第一次裁員或“重組”。

據(jù)Business Insider消息，上周財務(wù)部門也進行了“重組”，重組之后的工作地點則是班加羅爾（印度）、墨西哥城（墨西哥）和都柏林（愛爾蘭）。

而規(guī)模更大且更加直接的裁員發(fā)生在今年1月，涉及來自硬件、廣告銷售、搜索、購物、YouTube等部門的上千名員工。

谷歌CEO桑達(dá)爾·皮查伊表示，這是個“艱難的選擇”，但谷歌今年需要將主要將投資用于“重大優(yōu)先事項”。

同時劈柴哥還透露，今年還會有很多裁員，但不會達(dá)到去年12000人的那種規(guī)模。

與此同時，微軟、亞馬遜、Meta等硅谷巨頭，也紛紛進行著自己的“廣進計劃”