按照2024年第七屆中國•河南招才引智創新發展大會要求，依據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《關于印發〈河南省事業單位公開招聘工作規程〉的通知》(豫人社〔2015〕55號)、《〈關于創新事業單位引才機制開辟招才引智綠色通道〉的通知》(平招才辦〔2023〕4號)等相關規定，結合我區事業單位用人需求，經區委區政府研究決定，擬通過第七屆中國•河南招才引智創新發展大會公開引進事業單位人員40名。
一、引進對象
1.國內高校取得與崗位要求相對應畢業證書和學位證書的博士、碩士研究生(含2017年以后被國內高校錄取且取得與崗位要求相對應學歷學位證書的非全日制研究生);
2.取得教育部留學服務中心認證的海外本科及以上學歷畢業生;
3.報考設置特殊急需專業的崗位，學歷放寬至取得與崗位要求相對應畢業證書和學位證書的普通高等教育本科畢業生(崗位代碼20240702、20240801、20240902、20241001、20241201、20241401、20241801);
4.報考街道辦事處崗位的，學歷可放寬至取得與崗位要求相對應畢業證書和學位證書的普通高等教育本科畢業生(崗位代碼20242001、20242002、20242101、20242102、20242201、20242202、20242301)。
二、引進人才數量及條件
具體引進計劃詳見《2024年平頂山市石龍區事業單位招才引智崗位設置表》(詳見附件)。
(一)應聘人員需具備的條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法，堅持黨的路線、方針、政策，具有為人民服務、無私奉獻的精神;
3.具有良好的政治修養和道德品行;
4.符合引進崗位相應學歷、專業及年齡要求，具有能夠勝任崗位工作的能力;
5.本科畢業生年齡在30周歲及以下(1994年1月1日以后出生);碩士研究生及以上學歷年齡可放寬至35周歲及以下(1989年1月1日以后出生);
6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
7.在讀的2024年畢業生應當于2024年12月前取得畢業證和學位證;
8.法律法規規定的其他條件。
(二)有下列情況之一的不得報考：
1.現役軍人、試用期內的公務員和事業單位工作人員;
2.受過刑事處罰的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及因犯罪情節輕微被人民檢察院依法作出不起訴決定或者被人民法院依法免于刑事處罰人員;
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員或被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除(辭退)的公職人員;
4.五年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊行為等嚴重違反招聘紀律行為的人員;
5.被確定為失信被執行人的;
6.按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限的人員;
7.石龍區行政事業單位在職在編人員;
8.聘用后形成回避關系的;
9.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
三、信息發布
中國•河南招才引智創新發展大會官網(https://www.zghnrc.gov.cn/)和石龍區人民政府網(https://www.shilongqu.gov.cn/)為本次招才引智發布信息專用網站，請考生及時關注，有關引進信息及相關事項，均通過網站進行發布，報考人員在應聘期間要及時關注網站發布的最新信息并保持所留聯系電話全天24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
四、引進程序
(一)報名
本次招才引智采取網上報名方式進行，報考人員通過報名系統報名。每名報考人員只能報考一個崗位。報名時使用的身份證及相關信息，在引進工作中必須一致。
報名前，報考者須仔細閱讀公告，確保提交的報考申請信息全面、真實、準確、有效，須全面了解職位要求，與自身情況一一對照，自行判斷是否具備相應的資格條件，理性、慎重選擇報考職位，避免誤報、錯報。因誤報、錯報職位或提交虛假信息所產生的一切后果，由報考者本人承擔。
報考者提供虛假報考申請材料的，一經查實，將取消報考資格，涉及偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規定嚴肅處理，且5年內不得參加石龍區政府組織的各類招聘(錄)考試。
如報考者對崗位要求的資格條件有疑問，請撥打考務電話咨詢。面試前，將對參加面試確認人員進行資格審查，資格審查不合格的，不得參加面試。資格審查工作貫穿考試聘用各環節，在招考各環節發現報考者不符合報考資格條件的，按規定取消其報考資格或者聘用資格。
1.提交報名申請
報考人員在2024年9月11日9:00至2024年9月22日17:00期間，登錄指定報名網址，點擊“網上報名”進入網上報名系統，點擊“2024年第七屆中國•河南招才引智創新發展大會石龍區事業單位招才引智考試”，按要求如實填寫、提交個人信息資料，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，紅底、藍底、白底均可，jpg格式，照片要清晰、無變形，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準，必須反映本人特征)。報名申請被接受后，系統將向報考人員反饋一個報名序號。
報名序號是報考人員網上繳費、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，務必妥善保管。
2.報考資格初審
資格初審由報名系統自動即時審核，主要審核報考者填報的信息是否齊全，格式是否正確。報考者在點擊保存前務必確認引進條件與本人條件是否符合，報名申請一旦保存成功，即為通過資格初審。通過資格初審的報考者不能再改報其他職位，也不能再修改任何信息。
確認通過資格初審后需用A4紙下載打印《2024年平頂山市石龍區事業單位招才引智報名表》一式兩份，以備面試資格確認和面試時使用。
3.網上繳費與減免考務費
通過報考資格初審的人員，在資格初審通過之后即可通過報名系統繳納筆試考務費。本次事業單位招才引智筆試考試一科，按照每人每科30元繳納考務費，未按期繳納的視為自動放棄考試資格。
農村建檔立卡貧困家庭或城市低保人員可免繳筆試考務費。考生需在報名期間，提供考生本人身份證、聯系方式、享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的考生須提供其家庭所在地的縣(區、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證明、農村絕對貧困家庭的考生憑其家庭所在地的縣(區、市)相關部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡掃描件發送至郵箱slqrsjrsk@163.com，并在工作時間撥打考務電話進行電話確認。
4.網上打印準考證
網上繳費成功的報考人員請根據石龍區政府網(http://www.shilongqu.gov.cn/)最新發布的通知，進入報名系統自行打印筆試準考證(A4紙)。
5.考試退費
為精準做好每位考生的配套服務且減少資源浪費，考生如果因為個人原因無法參加筆試，可在最新公告規定的時間段內登錄報名系統進行退費操作，費用將在考試結束后通過原支付渠道退回至原賬戶。
6.引進人數與引進崗位的報名人數比例大于1:3的，按照筆試、面試、體檢、考察的程序進行;引進人數與引進崗位的報名人數比例等于或未達到1:3的，按照面試、體檢、考察的程序進行。
(二)考試考察
1.筆試
本次考試采取統一命題、統一組織、統一評分、閉卷考試的方式進行，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。任何以招才引智考試命題組、考試教材編委會、招才引智主管部門授權等名義舉辦的有關事業單位招聘考試輔導班、輔導網站或發行的出版物、微信公眾號等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
筆試時間、地點以準考證為準。筆試內容為《公共基礎知識》，滿分為100分。報考人員需持本人有效身份證、準考證參加筆試。
2.面試
根據筆試成績，分崗位從高分到低分按照擬聘用崗位1:3的比例確定面試人員，比例內末位筆試成績并列的，同時進入面試。筆試有作弊、缺考或成績為0分等情況的考生，不得進入面試。
面試主要采用結構化面試的方式，著重考察考生的綜合分析能力、語言表達能力、臨場應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任崗位的匹配性、舉止儀表等，面試成績滿分100分。參加面試的考生需持本人身份證、面試通知單參加面試，面試時間、地點詳見《面試通知單》，面試成績當場公布。
進入面試前，參加面試人員應在規定時間內提交相關材料的原件及復印件進行資格確認，具體現場資格確認時需提供的材料：
(1)《2024年平頂山市石龍區事業單位招才引智報名表》;
(2)《筆試準考證》;
(3)畢業證書和學位證書;留學歸國人員須同時提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書;
(4)有效期內學歷證書電子注冊備案表(中文版);
(5)本人有效身份證;
(6)在職人員需提供單位同意報考證明或辭職手續(同意報考證明需所在單位主要領導簽字，并加蓋單位公章)。
考生未按時間參加面試資格確認或面試資格確認不合格者，取消面試資格。因應試人員自動放棄或被取消面試資格后出現的空缺，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。通過面試資格確認的，領取面試通知單。
實際參加面試的應試人數不能形成競爭的，應組織現有應試人員面試。應試人員的面試成績須達到所在面試考官組使用同一面試題本全部應試人員的平均分，方可進入體檢和考察。
3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
4.體檢和考察
根據考試總成績，分崗位從高分到低分按照1:1的比例確定體檢人員(考試總成績并列，取筆試成績高者)。體檢標準參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)，人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)與歷次修訂內容，及省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于印發河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)的規定執行。因體檢不合格等造成的崗位空缺，遞補對象從報考同一崗位并參加面試的人員中，按照考試總成績從高分到低分的順序依次確定。
體檢合格者確定為考察對象?？疾靸热葜饕撬枷胝?、道德品質、能力素質、現實表現、遵紀守法等方面的情況，核實其引進過程中提交的信息和材料是否真實、準確，考察期間需要提供個人人事檔案。
考察階段如出現自動放棄造成崗位空缺的，根據考試總成績，從高分到低分等額依次遞補體檢、考察?？疾觳缓细竦纫蛩卦斐蓫徫豢杖钡模辉龠f補。
(三)公示與聘用
考察合格人員確定為擬引進人員，名單在石龍區政府網公示。公示期滿無異議后，再辦理相關聘用手續，且在平頂山市石龍區最低服務年限不少于5年(含試用期)。引進人員須服從組織分配，對不服從分配者，取消其聘用資格。引進人員實行試用期制度，試用期按照有關規定執行。試用期滿后，考核合格的，按照崗位設置的要求，聘用在相應崗位;不合格的，取消聘用資格。
五、紀律和監督
石龍區紀委監委對本次招才引智工作全程監督。對違反紀律影響引進工作的人員，將按照相關規定給予嚴肅處理。對偽造、涂改證件、證明，以其他不正當手段獲取應聘資格的，或在考試考察過程中作弊的，視情節輕重給予取消考試或取消聘用資格。對存在上述情節的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
為維護本次招才引智工作的公平、公正，歡迎社會各界給予監督。
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