2025年科右前旗第一批
公益性崗位開發(fā)及招聘公告
為進一步做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作，按照興安盟人力資源和社會保障局《關(guān)于做好2025年興安盟第一批公益性崗位開發(fā)工作的通知》（興人社辦發(fā)〔2025〕22號）文件要求，經(jīng)旗人社局黨組研究決定開發(fā)第一批公益性崗位135個（新開發(fā)105個，二次上崗30個）。具體事宜公告如下：
一、公益性崗位招聘對象
在城鎮(zhèn)常住人員中法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力且有就業(yè)意愿并已進行失業(yè)登記，且經(jīng)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)認定為就業(yè)困難的下列幾類人員：
(一)大齡失業(yè)人員。指在常住地連續(xù)居住6個月以上且參加城鎮(zhèn)職工社會保險1年以上的女性年滿40周歲、男性年滿50周歲及以上失業(yè)人員。
(二)殘疾人員。指持有《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾人。
(三)零就業(yè)家庭成員。指同一家庭戶口內(nèi)有2名及2名以上共同生活成員，并且法定勞動年齡內(nèi)有勞動能力和就業(yè)要求的家庭成員均進行失業(yè)登記，且無經(jīng)營性、投資性收入的城鎮(zhèn)居民家庭人員。
(四)失地農(nóng)牧民。指依法被旗縣級以上政府實施統(tǒng)一征地后，完全失去原承包耕地或草場,女性年滿40周歲、男性滿50周歲及以上的農(nóng)牧民。正在享受的征地補償月標準高于當?shù)厥I(yè)保險金標準的人員不在此類人員范圍。
(五)長期失業(yè)人員。指正在享受最低生活保障待遇的，且連續(xù)失業(yè)登記1年以上女滿35周歲、男滿45周歲的失業(yè)人員。
(六)就業(yè)困難的高校畢業(yè)生。指離校2年及以上從未就業(yè)的全日制高等院校畢業(yè)生。
(七)二次上崗人員。享受公益性崗位補貼期滿后，經(jīng)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)認定，仍然難以通過其他渠道實現(xiàn)就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、重度殘疾人等特殊困難人員。符合二次上崗條件的就業(yè)困難人員要嚴格審核、重新認定、逐一入戶，根據(jù)戶內(nèi)房產(chǎn)、車輛、收入等情況綜合評判其家庭生活困難程度，其中，二次上崗申請人的配偶或非同戶籍、但共同生活、共享收支（不含子女）存在以下情形之一的不予聘用，一是財政供養(yǎng)人員；二是企業(yè)法人或高管、股東、監(jiān)事、理事、財務(wù)負責(zé)人、項目經(jīng)理等在工商有注冊信息的人員；重度殘疾人不在此條限定范圍內(nèi)。
二、報名條件
(一)公共就業(yè)服務(wù)部門認定為就業(yè)困難人員。
(二)符合招聘崗位要求條件。
(三)常住地為科右前旗。
三、招聘工作程序
(一)報名及資格審查
1.報名及資格審查時間：2025年3月20日9:00時至 3月31日17:00時止。
2.報名及資格審查地點：采取線下報名的方式進行，應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)到旗人力資源和就業(yè)服務(wù)中心（世紀王朝酒店路西財富大廈C座）405辦公室報名和審查。
3.報名要求
(1)應(yīng)聘人員要認真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位。每位應(yīng)聘人員只能報一個崗位。
(2)應(yīng)聘人員在報名現(xiàn)場填寫《2025年科右前旗公益性崗位招聘人員報名登記表》，并對所填報信息的真實性、準確性和完整性負責(zé)，填報虛假信息或隱瞞重要信息的，取消其聘用資格。
4.就業(yè)困難人員認定
應(yīng)聘人員及時到常住地社區(qū)就業(yè)經(jīng)辦機構(gòu)進行就業(yè)困難人員認定，確保資格審查前完成認定。
5.資格審查應(yīng)提供如下材料：
應(yīng)聘人員提供《就業(yè)困難人員申請認定審批表》、本人身份證和戶口本原件及復(fù)印件(非本地戶籍人員需提供居住證明)、本人1寸（藍底）免冠相片2張、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》復(fù)印件。同時，不同類別人員還需分別提供以下要件原件及復(fù)印件(經(jīng)資格審查通過后復(fù)印件留存，原件退回應(yīng)聘人員)：
(1)殘疾人提供《中華人民共和國殘疾人證》原件及復(fù)印件。
(2)零就業(yè)家庭成員，提供零就業(yè)家庭認定證明。
(3)失地農(nóng)牧民提供土地征用相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。
(4)長期失業(yè)人員提供民政部門核發(fā)的最低生活保障證明原件及復(fù)印件。
(5)就業(yè)困難的高校畢業(yè)生提供全日制普通高校畢業(yè)證原件及復(fù)印件和教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表等資料，
6.資格審查合格人員名單在科右前旗人力資源和就業(yè)服務(wù)中心微信公眾號上發(fā)布。
7.應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未參加資格審查的，將取消應(yīng)聘資格。
（二）評估考察
1.應(yīng)聘人數(shù)大于崗位數(shù)。旗就業(yè)服務(wù)中心組織公崗面試聯(lián)合小組對應(yīng)聘人員進行綜合評估和面試，從高分到低分順次錄取公崗人員。如有不符合公崗上崗條件的，按照成績排名依次遞補。
2.應(yīng)聘人數(shù)小于或等于崗位數(shù)，應(yīng)聘有效。用人單位招聘崗位應(yīng)聘數(shù)未滿的，由旗就業(yè)中心組織面試不成功的應(yīng)聘者，按照綜合排序及本人應(yīng)聘意愿調(diào)劑到崗位未滿的用人單位。
(三)公示
擬聘用人員信息在科右前旗人力資源和就業(yè)服務(wù)中心微信公眾號進行公示，公示期為5天，對公示結(jié)果有異議的，旗就業(yè)中心將認真查實，嚴格按照政策規(guī)定處理，并將處理結(jié)果告知當事人。
(四)聘用期限及待遇
1.聘用期限為3年。
2.除距法定退休年齡不足五年的可延長至退休的人員和符合條件二次上崗人員以外，在公益性崗位累計聘用期限不得超過三年。
3.用人單位與聘用人員簽訂規(guī)定期限的公益性崗位勞動合同，公益性崗位勞動合同不適用勞動合同法有關(guān)無固定期限勞動合同以及支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。
4.公益性崗位安置人員薪酬待遇標準不得高于當?shù)刈畹凸べY標準。
5.公益性崗位用人單位應(yīng)按時足額支付公益性崗位人員勞動報酬，依法繳納社會保險費。
6.應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未到用人單位簽訂公益性崗位勞動合同上崗的，取消其聘用資格。
四、其他要求
(一) 應(yīng)聘人員資格審查工作貫穿于公崗招聘工作全過程，招聘工作過程中及上崗后發(fā)現(xiàn)不合格的，取消其公益性崗位就業(yè)援助資格。
(二) 應(yīng)聘人員在招聘工作期間要保持所留電話通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響聘用的，責(zé)任自負。
(三) 應(yīng)聘人員需遵守憲法和法律；具有良好的品行。
(四) 公益性崗位招聘工作，接受群眾監(jiān)督。違規(guī)違紀線索可通過舉報電話或其他方式進行舉報。對違規(guī)違紀線索有報必查，查實必懲。
(五) 公告由旗就業(yè)中心負責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。
五、特別提示
應(yīng)聘人員提前到常住地社區(qū)就業(yè)服務(wù)經(jīng)辦機構(gòu)辦理就業(yè)困難人員認定手續(xù)，確保資格審查前完成認定程序。
六、招聘業(yè)務(wù)咨詢電話
旗就業(yè)中心 咨詢電話:8398542
七、監(jiān)督舉報電話
旗人社局 舉報電話：8399237
科右前旗人力資源和就業(yè)服務(wù)中心
2025年3月19日
附件：2025年科右前旗第一批公益性崗位需求表.xlsx